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国企政工干部面试问题6套和专业题20问及答案

国企政工干部面试问题6套和专业题20问及答案
目录：
一、结构化面试题
1.结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2.结构化面试题及答案要点
二、企事业单位面试题本(考官用题本)
1.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
3.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
三、国企政工干部面试问题及答案（专业题20问）
第一题：政工干部必须具备踏实的工作作风。你在实际工作中应如何做到这一条?
第二题：请谈谈您对报考岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
第三题：如果你通过面试，你将会有哪些提高职工思想政治工作效果的举措？请结合实际谈谈。
第四题：如果你通过面试，如何通过思政工作，强化企业生产经营管理，发挥政工干部在生产经营中的“排头兵”作用？
第五题：在开展思想政治工作的过程中必须坚持“以人为本”的原则，你作为政工干部，如何把握和落实这一要求？
第六题：当前普遍存在思想政治工作的方式方法落后的问题，如组织员工开大会作报告、读读报纸念念文件，难以真正地入脑入心。你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第七题：如果你竞争上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第八题：你到岗后，你会怎样扎实有效的抓好青年职工思想政治工作？请联系实际一谈。
第九题：A公司在党的群众路线教育实践活动中，了解到群众对党的组织生活有如下意见：（1）形式单一，内容单调，党员缺乏参加组织生活积极性和兴趣；（2）形式化问题较为突出, 有时间就开展没时间就不开展，使组织生活的严肃性降低；假如你是A公司政工部门的工作人员，你会提出哪些方面的整改意见？
第十题：假如你竞争上岗成为政工干事，你对进一步提高女职工思想政治教育工作水平有何想法或打算？
第十一题：您觉得竞聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
第十二题：思想政治工作应如何适应形势而创新？请联系实际一谈。
第十三题：从调查情况看，少数员工对于政工工作不够重视，对政治培训态度敷衍，一个重要原因是企业政工工作意识不足，缺乏对政工工作的正确认识。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。 
第十四题：目前，公司思政基层工作活动方式仍然是研讨会、组织生活会等传统模式，缺乏创新创意，沿用旧有模式，没有打开新的局面。。如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第十五题：目前不少单位存在绝大多数的思想政治工作主要集中在党内，和群众之间缺少连接桥梁的问题，你认为应该怎样解决为好？ 
第十六题：为全面深入学习贯彻党的二十大精神，进一步推进清廉文化建设，发挥党建领廉、文化养廉作用，单位拟组织部分党员干部，前往廉政教育基地，开展廉政文化主题教育专题党日活动。如果让你来牵头负责，请谈谈如何把这项工作做好。
第十七题：假设你通过面试，成为政工干部，发现在党风廉政教育工作中存在以下问题：（1）重业务，轻党风廉政学习。（2）觉开展党性教育的意识比较淡薄，不入脑、不入心；（3）自己工作在生产第一线，手上没有权力和贪腐沾不上边，进行党风廉政教育就是在浪费时间，还有些抵触心态；针对这些现象请问你会如何处理？
第十八题：组织引导员工参与党组织活动是政工干部的一项重点工作。如果由你牵头负责组织引导员工参与党组织活动工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第十九题：经济全球化进程为文化交流提供了多元方便的交流渠道和竞争高地的同时，西方意识形态文化也在一定程度上冲击了我国主流意识形态的地位，你认为应如何解决这个问题？ 
第二十题：政策涉及复杂的问题和程序,需要通过解读才能被普通民众理解和运用。你是政工干部，你会怎样扎实有效的抓好国家政策宣传解读工作？
部分内容节选:
面试题本
（供评委用）
导入语：
考生你好！
首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。
今天的面试共有三道题，时间为20 分钟，请你注意合理把握。
三道题是一题一题依次发问和回答， 我提问时， 你可以记录要点，如果没听清楚， 可以
说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕” 。
希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。
听明白了吗？
好，现在我们开始面试。
第三题
你单位新来了一名同事小王，学历比较高，他经常抱怨从事的工作与所学专业不相符，看不到发展的希望，工资少，干多干少一个样，工作态度消极，且小王经常不能正常完成，请问你怎么办?
主要测评要素:人际交往的意识与技巧
评分参考及观察要点:
( 1）能够体现主动性。如:小王这样的工作状态存在着问题，作为同事应当主动关心，帮助他消除误区。
(2）能够客观分析小王态度消极的深层次原因，如︰岗位认同感低，不能很好的融入和适应当前的工作，缺乏成就感。
( 3）能找准高质量高效率完成工作这一切入点，善于应用说服技巧和策略，在工作中积极
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