星宿人才

国企电子商务岗面试题9套和专业题26问及答案

国企电子商务岗面试题9套和专业题26问及答案
一、结构化面试题
1.   结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2.   结构化面试题及答案要点
二、国企面试题本（考官用）
1.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
3.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
4.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
三、国企电子商务岗面试题
1.   11月20日xx药业公司面试题（电子商务岗）和参考答案
2.   2023年1月14日xx国企电子商务信息产业有限公司公开招聘面试题和参考答案
四、国企电子商务岗位面试题及答案（专业题26问）
第一题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第二题：如果你通过，你如何通过利用数据挖掘掘取用户最需要的产品？
第三题：如果通过竞聘，你将会有哪些提高公司网络营销整体工作绩效的举措？ 
第四题：作为电子商务专员，需要做好售后服务工作，这个工作非常繁琐，对此，你有心理准备吗？你怎么看待和做好这个工作？
第五题：提升客户体验是开展电子商务活动的关键一环，你是通过，你会怎样扎实有效的抓好客户体验工作？
第六题：进入单位后，你将如何开展网络营销工作？
第七题：目前，公司已经加入天猫、京东、拼多多等三个电商平台，公司拟拓展线上营销平台，如果交由你负责，请您谈谈自己的打算以及想法。
第八题：应用大数据有助于实现个性化和针对性营销，领导让你利用大数据挖掘消费者需求相关信息，你会怎么做？
第九题：假如公司某产品销售效果不理想，领导让你制定一个网络营销方案，你会如何开展？
第十题：公司投放了大量的网络广告对产品进行宣传推广，但是效果不好，请你分析一下原因并提出解决措施
第十一题：公司为了让加强与客户之间的有效的沟通，让你去负责新媒体营销网络中心建设，请问你会怎么创建？
第十二题：如果你被录取，到了某单位不久，领导让你写一篇引流文章，提高公司电子商务各平台的流量，你将如何完成？请你简要说一下你的思路。
第十三题：公司开通微博进行宣传营销，但起的作用不大，关注度低。领导交给你去运营，你打算怎么做?
第十四题：现在很多公司开通微信公众号，但是大多不起什么作用，关注度低，你公司打算开通微信公众号，领导交给你去办，你怎么做?
第十五题：假如由你来运营公司的微信公众号，在公众号的专业内容选取上你怎么做？你认为重点是什么？
第十六题：公司要撰写一个产品的推广文案，由你来负责，具体说说你怎么写？
第十七题：试举一些企业电商平台选题策划的方向，并进行简要说明。
第十八题：公司开通了微信公众号，领导交给你来进行运营管理，你会怎么做？
第十九题：如果你竞聘上了电子商务专员，如何通过产品定价来提高产品的销售量？
第二十题：现在公司要在天猫、京东等电商平台开通网店进行产品销售，在店铺设计上你会怎么做？你认为要重点做好哪些方面的工作？
第二十一题：良好的客户服务能维护并营造企业电商平台良好的社会形象，你作为一名电子商务工作人员，将从哪些方面去努力维护公司的这一良好形象？
第二十二题：加强对公司网店推广是电子商务工作人员的一项重点工作。如果由你牵头负责网店推广工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第二十三题：从你的简历上来看，你从事过网店的经营工作，你认为，商品的上下架时间，应注意哪些问题？
第二十四题：为了让客户在网店在找到公司商品需要合理有效地设置商品标题，你认为，设置商品标题，应注意哪些问题？
第二十五题：在网店运营中需重视客服数据分析以提升客户购物体验，对此，你有什么想法或思路？
第二十六题：公司的网店成交率下降，领导让你进行制订一个方案以提高成交率，你会怎么做？
部分内容节选：
结构化面试题及答案要点
您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?      
这是一个两难性的问题，被面试者会有意识地回避自己的错误，但是又不能不讲出这些错误。主要看：A、对自己的严重失误能否诚实地承认，积极地认识自己的错误；B、是否能够从失误中总结教训；C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方，判断其讲话的真实性
、、、、、、
面试题本
（供评委用）
引导语：你好，欢迎参加今天的面试。面试共3道题，总时限为15分钟，在回答每道问题前，你可稍作思考，每道题回答完，请说：“此题回答完毕”。题目就放在桌上，请翻开。好，现在计时开始。
 
一、很多社会流行语的产生折射了时代的普遍要求，比如“靠谱”。对于大多数单位选人来说，在充满变化的时代，候选人“靠不靠谱”非常重要。结合对竞聘岗位的了解，你觉得自己的靠谱性体现在哪些方面？
测评要素：综合分析能力
参考观察要点：
1、考生对此次竞聘岗位是否了解充分；
2、考生是否能紧扣“靠谱”，从竞聘动机、能力、性格等方面陈述胜任岗位理由；
3、考生胜任竞聘岗位的理由是否逻辑清晰及充分；
4、考生对胜任竞聘岗位是否充满信心。
、、、、、、
更多内容请下载附件