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国企、城投、金融公司财务会计面试题29套和专业题25问答案

国企、城投、金融公司财务会计面试题29套和专业题25问及答案
 
一、结构化面试题
1.   结构化面试题及答案要点
2.   结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
二、国企事业单位面试题本（考官用）
1.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
3.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
4.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
5.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
6.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (4)
三、会计面试题（考官用）
1.   中国石化公司财务会计招聘结构化面试问题及考查要点(面试官指导手册)
2.   国企会计结构化面试题和评分标准
3.   国企财务人员结构化面试题和评分标准
4.   国企财务人员面试题和评会标准
四、国企城投金融公司财务会计面试题
1.   2020年6月27日下午xx市惠众财金集团面试真题和参考答案
2.   2020年7月18日上xx市城建集团第一轮面试题（财务岗）和参考答案
3.   2020年7月18日上午xx市城建集团第二轮面试题（财务岗）和参考答案
4.   2021年11月28日xx国企（城投集团下午场财务）面试真题和参考答案
5.   2021年7月31日xx市国企财务会计面试题和参考答案
6.   2021年8月7日xx市国企单位面试题（财务会计）和参考答案
7.   2022年4月14日下午xx水务集团面试题（财会岗）和参考答案
8.   xx油气有限公司会计面试问题及参考答案
9.   xx港集团面试题（财务会计）和参考答案
10.  xx港集团面试题（财务）和参考答案
11.  中国移动校园招聘财务专业面试题和答案
12.  煤炭企业会计面试问题和答案
13.  中国储备粮管理集团有限公司财务岗面试题和参考答案
14.  2022年12月城投工程财务岗面试题和参考答案
15.  2023年2月12日xx市国企财务岗面试题和参考答案
16.  2023年12月2日xx市国企“千名英才•智汇铜仁”引才面试题（财务会计）和参考答案
17.  2023年12月3日xx国企面试题（会计岗）及答案
18.  2023年12月9日xx市高新区管委会直属国企面试（财务会计岗）和参考答案
五、国企财务会计面试题及答案（专业题30问）
 
第一题：公司重视生产环节中的成本控制而轻视采购、销售等各个环节的成本控制，对此，你怎么看？
第二题：公司干部职工的成本核算理念还比较落后，不重视成本的管理，公司计划引进先进的成本管理理念，如果让你负责，请问你会怎么开展？
第三题：企业常用的成本核算法有哪些？简要分析应用的范围
第四题：你是刚入职的新人，做成本核算，由于你在应用的成本核算方法上能力有所欠缺，对此你怎么办？ 
第五题：成本费用分配原则及方法有哪些？
第六题：我国经济从高速发展步入到新常态后，公司需要面对新一轮的调整与改革压力。
会计职能也由核算转向财务管理，假如你被成功录取，对此，你会怎样去适应？
第七题：最近，你们部门财务核算工作任务重，占用大量的时间与精力，大家都已经尽力了，可是单位领导说部门的工作效率太低，工作积极性都不高，假如你是部门负责人，你该怎么跟领导沟通？
第八题：什么是呆账损失？与坏账损失的区别是什么？
第九题：会计制度规定的认定坏账的情形有哪同种？
第十题：请分析一下应收账款呆账坏账形成原因，你会怎样防范呆账坏账形成？
第十一题：对于有账无物，无物无账，账物不符等现象，谈谈你的看法。
第十二题：受疫情影响，公司出现财务困难，费用报销与资金支付受限，现金流短缺。复工
后，作为会计你会如何协调公司资金运作，帮助公司渡过危机？
第十三题：A单位在党的群众路线教育实践活动中，了解到干部职工对单位会计核算工作有如下意见：（1）未严格执行月末物资盘点制度；（2）对研发费用、安全费用等专项费用的归集、核算不重视、不规范。（3）会计凭证装订不及时，银行日记账等打印不及时。针对上述意见，A单位党的群众路线教育活动领导小组在网上征求整改建议。假如你是A单位的会计工作人员，你会提出哪些方面的整改意见？
第十四题：从调查情况看，部分会计人员在工作中不按规定建账、虚报甚至谎报账务、私自增设成本等行为。请你分析一下原因，并就如何解决这个问题，谈谈自己的看法。 
第十五题：你刚进入公司，但新公司的会计工作效能低下，你怎么办？你的工作计划是什么？
第十六题：调查发现，只有少数会计可以做到对生产与经营活动做主动有效的引导。你对这种现象怎么看？ 
第十七题：为了规范会计行为，为公司的财务会计工作提供制度保障，领导安排你负责健全财务内控制度，你怎么开展？
第十八题：建立完善的可执行的财务内控管理制度，你认为要注意什么？有什么好的意见和建议？
第十九题：据你所知，会计监督工作现状和存在哪些问题？你对加强会计监督工作的有什么好的意见和建议？
第二十题: 领导让你负责公司基建会计核算工作，但你对这个工作不熟悉，该怎么办？
第二十一题：公司有很多不使用的设备和材料，占用了绝大多数的资金，导致资产流动性较差，如果由你来解决这一问题，你会如何开展？
第二十二题：公司财务科的同事都反映会计档案查找不方便，影响工作效率。假到你是财务科的会计工作人员，领导让你解决这一问题，请问你怎么办？
第二十三题：对于收支业务归口管理部门不明确、权责不清晰的问题，你认为要如何解决？
第二十四题：假如你是新入职的财务人员，入职后你发现，公司常会发生虚开发票、违规报销的现象，对此你有什么建议？
第二十五题：随着人工智能的发展，不少会计人员认为工作会被取代，你会如何应对这一威胁？
部分内容节选：
结构化面试题及答案要点
如果在工作中，您的上级非常器重您，经常分配给您做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对您颇有微词，您也感到很是委屈，您将如何处理?
这是一个两难性的问题，一方面是对上级命令的执行和自我价值的体现，另一方面是对管理秩序的破坏和同事关系的恶化。主要看：A、能否从有利于工作和团结的角度考虑问题，而不是自己的感受；B、能否积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意；C、是否能够认识到自己对团队团结的不利影响，并积极寻求弥补；D、对同事一些不合适甚至过分做法有一定的包容力，和同事积极进行适当沟通。
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面试题本
（供评委用）
导入语：
考生你好！
首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。
今天的面试共有三道题，时间为20 分钟，请你注意合理把握。
三道题是一题一题依次发问和回答， 我提问时， 你可以记录要点，如果没听清楚， 可以
说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕” 。
希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。
听明白了吗？
好，现在我们开始面试。
三、领导安排你负责考勤， 但单位有少数职工总是以各种理由迟到早退， 你该如何处理？
【观测要点】宣讲说服能力
【出题思路】情景性问题，考察应试者的群体说服教育能力和沟通协调能力。
【观测要点】
1、群体说服能力
2、沟通协调能力
3、能考虑不同人的态度；
4、能注意整体与部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调。
【评分参考】
1、分析了解少数职工迟到早退的原因，如家庭接送小孩、身体不健康因素或路途塞车等。
2、根据不同原因，分别单独找这几位职工了解情况，态度要谦逊诚恳，提出遵守出勒纪律是每一名工作人员应尽的责任和义务， 也是单位提高工作效率有序运转的基础。希望能获
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