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国企资产管理岗面试题12套和专业题30问及答案

国企资产管理岗面试题12套和专业题30问及答案
目录：
一、国企事业单位面试题本（考官用）
1.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1).doc
2.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
3.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
4.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
5.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
6.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (4)
二、结构化面试题
1.   结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2.   结构化面试题及答案要点
三、国企资产管理岗面试题
1.   xx公司资产部面试题和答案
2.   国企招聘资产管理面试问题及参考答案
3.   某国企资产经营部面试题及评分参考（考官用）
4.   国企资产管理岗面试题(专业题30问)
第一题：从企业的发展来看，不良资产的出现不可避免。谈谈你对不良资产管理具体认识和解决对策？
第二题：
你是我公司的新入职员工，现在发现资产管理中存在以下问题：（1）资产管理人员缺乏财务风险防范意识（2）使用传统人工方式来开展对财务数据进行核算、分类、汇总。针对这些现象请问你会如何处理？说说你的对策。
第三题：就你的工作经历来说，当前资产管理工作存在哪些问题？如果你竞聘成功，你如何改善？
第四题：假设你竞争成功，成为资产管理工作人员，发现公司忽视资产管理长期目标的设定，给资产管理中预算管理的效果实现带来很多困难。面对这一问题，你将怎样解决？
第五题：造成资产管理的收益下降或出现经济损失的主要原因是什么，你有什么对策？
第六题：如果领导让你完善单位资产管理制度，但是你并不了解相关情况,请问你应该怎么办？
第七题：固定资产处置工作中，你觉得要有原则，但同事老王觉得自己有经验，让你做这做那，不按规矩行事，你该怎么办？
第八题：为什么说加强资产管理有利于企业的长远发展? 
第九题：单位要进行固定资产盘点，如果由你负责，你如何组织开展？ 
第十题：现在公司资产管理工作由财务部负责，随着业务的发展，公司现需要成立专门资产管理机构，你有什么建议？
第十一题：公司各部门职工干部对固定资产管理意识比较淡泊，你有什么方法解决这一问题？
第十二题：目前，公司固定资产管理采用手工记录和计算机整理台账，由于固定资产数量多、种类杂，资产分类不明，记录失误，实物标签磨损等，盘点难度大。使资产管理工作费财费力，还收不到应有的效果，对此，你认为要怎么解决？
第十三题：实际中，不少公司对重视流动资产管理，对于固定资产和无形资产管理存在懈怠的情况，对此，你怎么看？
第十四题：单位已经建立了健全的资产管理制度，但在实际工作中员工并不认真执行。对此，你认为有什么解决措施？
第十五题：结合资产管理工作实际和你的工作经历， 说一说怎么加强资产管理工作的过程管控。
第十六题：公司由于部分同事的原因，导致资产数据统计不准确，核算不清晰，甚至还有数据统计也不真实，隐瞒部分情况的现象，你怎么处理。
第十七题：为什么说建立固定资产内部控制制度有利于确保固定资产安全、完整及使用效率，实现固定资产的控制目标? 
第十八题：单位为了方便员工更好的学习和工作，要开展年度盘点工作，你是负责人，如何组织？
第十九题：作为资产管理的工作人员，你发现公司固定资产在拍卖过程中职工与人恶意串通，控价，你怎么办？
第二十题: 公司要组建资产处置小组，你负责组织，你怎么推动？
第二十一题：你是资产管理部门的工作人员，单位领导让你摸清资产情况，但是工作需要资产使用部门和财务部门配合完成，他们不配合推诿你该怎么办？
第二十二题：优化资产处置，你有什么方法？
第二十三题：资产应用期间面临着监管问题，你认为重点工作有哪些？
第二十四题：现在公司出现一人拥有两台或以上电脑等办公资产的现像，对此，结合岗位谈谈你的看法。
第二十五题：资产管理分散在各资产单元，像现金、银行存款等货币性资产基本归口于财务部门管理，存货属于实物资产归口于仓储部门管理，一般生产设备类会按使用车间或厂部归口管理等。这种格局就会造成相互间沟通渠道不畅，为解决这一问题，公司拟建一个资本管理的协同平台，以便联通公司内部各部门之间和公司的子公司之间，使得信息利用率最大化，让所有的工作人员都可以了解到公司的运行与发展。如果由你来负责，你认为重点工作是什么？
第二十六题：公司部分职工不清楚自己应当对哪些资产负有保管责任或者维护责任，或者对于资产变动情况是否与系统登记一致;自己管理的相关资产是否定期进行检修、维护。为解决上述问题，资产管理部门召开专题会议。假如你是该部门的工作人员，领导安排你参加会议，你会提出哪些意见和建议？
第二十七题：请你结合实际和经验，谈谈资产的维护管理工作还存在哪些薄弱环节，应采取哪些措施，全面加强资产的维护管理工作。
第二十八题：公司现在出现大量不良资产，严重影响公司经营发展，请你分析一下出现这类情况的原因；你认为公司该如何应对？
第二十九题：假如你是资产管理部门的工作人员，谈谈如何协同其他部门共同做好资产管理工作。
第三十题：目前公司购置的资产类型多样、功能复杂，为推进资产管理优化，现需要对公司的资产进行分类。如果你是负责人，你打算如何开展？
部分内容节选：
面试题本
（供评委用）
导入语：
考生你好！
首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。
今天的面试共有三道题，时间为20 分钟，请你注意合理把握。
三道题是一题一题依次发问和回答， 我提问时， 你可以记录要点，如果没听清楚， 可以
说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕” 。
希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。
听明白了吗？
好，现在我们开始面试。
第一题
近日，曾获“浙江省第三届快递职业技能竞赛”第一名的95后快递小哥李庆恒被评定为杭州市高层次人才，并获得杭州市一百万元购房补贴，引发社会关注。对此，你怎么看?
主要测评要素:综合分析能力
评分参考及观察要点:
能够全面分析该现象折射出的深层背景、产生的积极意义，并能够发现该现象引发社会
关注的原因所在，提出发展建议。
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结构化面试题及答案要点 
能否举一个您曾经失信于他人的事例？ 
这是一个两难性的问题，每个人都会有失信于他人的情况发生。主要看：A、若被面试者能比较真实的讲出自己失信他人的事例，则可以表明他比较坦诚；B、但另一方面，又要看失信事例的内容，去判断他守信的程度。
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国企招聘资产管理面试题
1. 财务工作者掌握着公司财政大权，有时难免会留给其他部门以冷冰冰、中规中矩的刻板印象，您
对这一现象有何看法？ 
2. 请结合您的工作经验谈谈资产管理在公司里的核心价值是什么。 
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