星宿人才

贵州省国企面试题和考官用题本及参考答案54套

贵州省国企面试题和考官用题本及参考答案54套
目录：
一、国企面试题本（考官用）
1.国企面试题本和参考答案（考官用一）
2.国企面试题本和参考答案（考官用三）
3.国企面试题本和参考答案（考官用九）
4.国面试题本和参考答案（考官用二）
5.国企面试题本和参考答案（考官用六）
6.某国企招聘面试题本和参考答案（考官用）
7.企事业单位面试题本(考官用题本) (1)
8.企事业单位面试题本(考官用题本)
 
二、贵州省国企面试题
1.2020年12月26日贵州省毕节市金沙弘禹供水有限责任公司（国企）面试题和参考答案
2.2020年12月26日贵州省金沙县国企面试题和参考答案
3.2020年12月29日中国南方电网贵阳市面试题和参考答案
4.2020年7月3日贵州省玉屏县国有投资公司面试题和参考答案
5.2020年9月5日贵州某市国企面试题和参考答案
6.2021年11月27日贵州省某国有企业面试题和参考答案
7.2021年7月23日上午贵州省遵义市中国电信面试题和参考答案
8.2022年12月3日贵州省仁怀市糖业烟酒有限责任公司面试题和参考答案
9.2022年3月12日贵州省贵阳市花溪区国有企业招聘面试题和参考答案
10.2022年4月16日贵州省遵义市中国铁塔线上面试题和参考答案
11.2022年6月27日贵州茅台集团习酒公司面试题和参考答案
12.2022年6月8日中国邮政集团有限公司贵州省分公司遵义面试题和参考答案
13.2023年11月18日贵州省六盘水粮油集团面试题和参考答案
14.2023年12月21日贵州省毕节市威宁邮政集团面试题（金融柜员岗）和参考答案
15.2023年12月21日贵州省邮政集团(市场营销)面试题和参考答案
16.2023年12月24日贵州省遵义仁怀市水务公司面试题和参考答案
17.2023年12月3日贵州省铜仁市xx公司面试题和参考答案
18.2023年12月7日贵州省中石油集团面试题和参考答案
19.2023年3月18日贵州省六盘水盘南开发投资有限责任公司面试题和参考答案
20.2024年11月24日贵州铜仁市武陵山集团国企面试题和参考答案
21.2024年12月29日贵州省黔东南州锦屏县国企面试题和参考答案
22.2024年12月6日贵州省邮政集团面试题（物流储备管理岗）和参考答案
23.2024年1月4日中国南方电网贵州面试题（信息通讯类）和参考答案
24.2024年1月4日中国南方电网贵州面试题（安全岗）和参考答案
25.2024年1月4日中国南方电网贵州面试题（综合岗位类）和参考答案
26.2024年1月4日中国南方电网贵州面试题（规划基建岗）和参考答案
27.2024年6月29日贵州省出版集团人才引进面试题和参考答案
28.2024年7月17日中烟工业贵州毕节卷烟厂生产技术岗位面试题和参考答案
29.2024年7月4日贵州省烟草专卖局面试题和参考答案
30.2024年7月4日贵州省烟草专卖局（种植）面试题和参考答案
31.2024年9月21日贵州文旅集团招考面试题和参考答案
32.2024年9月7日贵州省六盘水市水城区国企面试题和参考答案
33.2024年9月7日贵州省六盘水市钟山区国企面试题（招商）和参考答案
34.2025年10月19日贵州省民航集团面试试题（安检岗）和参考答案
35.2025年6月16日贵州中烟工业有限公司面试题（党建岗）和参考答案
36.2025年6月17日贵州中烟营销中心面试题和参考答案
37.2025年6月28日贵旅集团招聘面试题和参考答案
38.2025年6月5日上午贵州省烟草面试题和参考答案
39.2025年6月5日贵州省烟草系统招聘面试题和参考答案
40.2025年7月19日贵州粮食储备集团面试题和参考答案
41.2025年9月20日xx省建设投资集团面试题和参考答案
42.贵州仁怀市国投公司面试真题和参考答案
43.贵州省仁怀市国投水投面试题和参考答案
44.贵州省兴义市普安县城投文秘面试真题和参考答案
45.贵州省遵义市国企招聘面试题和参考答案
46.贵州省遵义市桐梓县国企面试题和参考答案
 
部分内容节选：
国企面试题本和参考答案（考官用六）

1、假设你已在一个部门工作，你和你的一位同事，在学历、资历、年龄等条件上完全相同，工作能力和成绩也难分高下，这时上级领导要安排你们两人中的一个出国进修一年，这对你而言是一次难得的开阔眼界、提高业务能力的机会，你要怎样表现才能争取到这个机会？
【出题思路】情境性问题。考察考生人际交往的意识与技巧。一般而言，人们在无冲突状态下，基本上都能比较理智地处理与他人的关系，但在遇到职务升迁、分房、出国进修、调资等利益竞争时，往往抛下“面具”而显露出各自真正的交往技巧和处理方法。本题表面上好像是在测验考生的进取心和竞争意识，但实际是考察考生在特定的利益冲突下，人际交往的意识和处理与他人关系的技巧。请考官注意把握考生的答题方向。
【评分参考标准】
【好】能够客观地认识到在这种特定环境下自身所处的位置，并坦率承认因条件相当，领导派谁出国都有一定的合理性，同时也能意识到在此情境中人为因素、人际关系所起的作用，并有成熟的交往技巧，如能主动与领导沟通，在适当的场合和时机表达自己的愿望，但不会故意和同事比较或贬低同事。
【中】对领导派谁出国都能够正确看待，但意识不到在此特定情况下人际关系的作用，
决不主动去向领导表达自己的想法或缺乏交往的技巧。
【差】急于表现自己，片面强调自己的能力和条件，拿自身优势与同事的缺点相比较。
2021年11月27日贵州省某国有企业面试题
第一题
对于贵州的四新四化，结合实际谈谈你的看法。
第二题
由于单位需要，准备招聘一批应届毕业生，由你负责，你将怎样开展？
第三题
你为什么报考我们企业？
、、、、、、
人工智能AI快速发展，有人觉得可以提高我们工作效率，有人觉得会代替人的工作，导致部分人员下岗，你怎么看？
 我认为，人工智能确实是一把双刃剑，既不能盲目推崇，也不应简单抵制，而需要理性看待、系统引导，推动其朝着更加包容、稳健的方向发展。
一方面，人工智能确实为社会运行和经济发展注入了强劲动力。在生产制造、医疗诊断、金融分析乃至日常办公中，AI能够高效完成重复性高、复杂度低的劳动，极大提升了工作效率，解放了部分人力。同时，它也在推动新业态和新岗位的产生，例如数据标注、AI训练师、智能系统维护等新兴职业正逐渐兴起。可以说，人工智能正在重构我们的工作模式与生活方式，其积极意义不容忽视。
然而，另一方面，我们也不能忽视其带来的挑战。特别是在一些标准化、程序化程度较高的行业，人工智能确实可能替代部分人力劳动，导致结构性失业问题。此外，AI系统的广泛应用还可能带来数据安全、算法歧视、责任归属等伦理与法律问题。如果缺乏有效引导与制度约束，技术本身的“双刃剑”效应可能被放大，进一步加剧社会不平等。
因此，面对人工智能的浪潮，采取“放任自流”或“因噎废食”的态度都不可取。我们应当从制度、产业、人才等多个层面协同发力，构建适应人工智能时代的发展与治理体系。
首先，要建立健全人工智能法律法规与伦理规范。政府应牵头制定行业标准，明确数据使用边界和算法责任，设立AI应用的审查与监督机制，防止技术滥用。同时，应推动企业落实AI伦理责任，确保其发展符合社会公共利益。
其次，应加强人才培养与转型支持。面对就业结构的变化，教育体系需增强灵活性，重视跨学科能力和终身学习，培养适应人机协作的新型人才。对受冲击较大的行业从业人员，政府可联合企业提供再培训与转岗支持，缓解就业压力。
最后，要鼓励人工智能在公益与社会服务领域的应用。例如，在医疗、教育、环保等领域拓展AI的使用场景，使其在辅助诊断、个性化教学、环境监测等方面发挥作用，提升整个社会的福祉水平。
总而言之，人工智能不是洪水猛兽，也不应是“万能灵药”。我们应以开放而审慎的态度，平衡发展与治理的关系，在充分发挥其效能的同时，努力降低其潜在风险，真正实现科技服务于人、技术与社会和谐共生的目标。
、、、、、、
第三题
快要到下班时间，领导又安排了一个紧急任务给你，导致你不得不加班，你会怎么做？
面对领导在下班前安排的紧急任务，需要我加班完成的情况，我将始终秉持工作第一、担当尽责的原则，从以下几方面妥善应对：
第一，端正心态，积极接受任务。我深知工作中难免会遇到突发情况和紧急任务，这是对我应急能力和责任意识的考验。因此，我会立即调整心态，不抱怨、不推诿，以饱满的热情投入工作。同时，我会主动与领导沟通，明确任务的具体要求、完成时限和执行标准，确保准确理解领导意图，为高效完成任务奠定基础。
第二，科学规划，合理调配时间。在明确任务要求后，我会迅速对任务进行拆解分析，评估工作量与难度，制定详细可行的执行计划。如果原定个人安排确实重要且无法调整，我会先尽力协调处理，若无法兼顾，将以工作为重。在加班过程中，注意劳逸结合，保持高效工作状态，确保任务质量不受影响。必要时，也会做好彻夜工作的准备，全力以赴保证任务按时完成。
第三，高效执行，确保工作质量。在任务执行过程中，我会注重工作方法，既要保证速度，更要确保质量。对于关键环节，我会反复核对；对于疑难问题，会及时查阅资料或向同事请教。同时保持与领导的适时沟通，及时汇报进展，遇到困难主动寻求指导。完成任务后，我会进行全面检查，确保符合要求再提交，绝不因时间紧张而降低工作标准。
第四，总结反思，提升应急能力。任务完成后，我会认真复盘整个过程，思考以下几个问题：是否能在更短时间内完成？是否有更优的工作方法？此次紧急任务是否源于平日某项工作的疏漏？通过反思，找到自身在工作效率、时间管理等方面的不足，进而有针对性地改进。例如，提升业务熟练度、完善日常工作流程、建立应急预案等，增强应对突发任务的能力。
第五，平衡工作，注重持续发展。如果频繁出现下班前紧急加班的情况，我会在合适时机与领导委婉沟通，建议通过优化工作安排、完善任务分配机制等方式，减少临时性加班，提高整体工作效率。同时，我也会继续提升专业能力和工作效率，争取在正常工作时间内完成更多工作，实现工作与生活的平衡发展。
总之，面对临时加班任务，我将在维护工作大局的前提下，做到沉着应对、科学安排、保质完成，并在实践中不断成长，成为一名让领导放心、让同事信赖的优秀工作者。
 

更多内容请下载附件