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国企企管员，企业管理岗招聘笔试题及答案9套

目录：

1. xx公司企管人员招聘笔试题（无答案）
2. 国企企业管理人员招聘试题和参考答案A卷
3. 国企企业管理人员招聘试题和参考答案B卷
4. 国企企业管理人员招聘试题和参考答案C卷
5. 房地产公司企管经理岗位招聘笔试题和答案
6. xx集团企业管理岗招聘面试题（笔试真题）及答案
7. xx集团公司企业管理岗位招聘测试题（无答案）
8. xx企业管理岗招聘笔试题（无答案）
9. 国有企业一般管理岗位笔试题和参考答案

 
部分内容节选：
10．岗位KPI是指：（     ）  
A  关键业绩指标   B  组织经营目标       C  发展规划目标       D  职业生涯目标 
11．确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，哪种是正确的（    ）
A  管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低  
B  管理幅度越宽，组织层次越少，员工积极性越高  
C  管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升  
D  管理幅度与组织层次成反比，与组织规模成正比  
19．从决策主体来看，组织的决策可以分为个体决策与群体决策。有一项研究结果表明，尽管企业一把手都表面提倡群体决策，但实际许多人内心深处都倾向于采用个体决策。而实践证明，个体决策与群体决策相比也确有优点。请问以下哪一条是个体决策的优点（    ）
 A 个体通常能得出更高质量的决策   B 个体做出的决策风险更小   
C 个体做出的决策更易于被有关人员接受   D 个体决策往往更可行  
9．企业经营计划的特点是（    ） 
A 决策性    B 效益性    C 抗争性    D 开放性    E 全面性 
 
四、简答题（5题，每小题3分，共计15分。请在题后的空白处做答） 
4．企业核心竞争力具有哪些特点？       
五、论述题（2题，每小题5分，共计10分。请在题后的空白处做答） 
六、写作题（15分。请在题后的空白处做答） 
 
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