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​高校公开选拔人才面试题和参考答案（考官用题本）4套

高校公开选拔人才面试题和参考答案（考官用题本）4套
目录：
1.         高校公开选拔人才面试题和参考答案（考官用题本） (2)
2.         高校公开选拔人才面试题和参考答案（考官用题本）
3.         高校教师公开招聘结构化面试题本和答题参考（考官用）
4.         xx学院招聘教师面试试讲评分标准
5.         大学教师招聘面试题本（面试官用）
 
 
部分内容节选：
某名牌大学招聘面试题和参考答案（考官用题本）
认知类
第一题:美国耶鲁大学金融学教授陈志武说:中国人勤劳却不富有，更谈不上快乐为什么?
【解析】这是一道认知类型的题目，也是一道综合分析类型的题目旨在考察考生的应变能力和辩证思维能力，以及对人生观、价值观、世界观的取向从出题者的思路来看，就这一道题而言，并不是很难回答的但是，关键要看考生能否认清中国国情，认清当前经济社会发展趋
好以下儿点:
第一，要提出自己的观点和立场一明确表示，陈志武的话是错误的，是带有政治倾向和主观臆断的，不符合中国实际。
判断类
第三题:茅于轼认为，造成贫富差距的原因无非有四个方面二一是起点的不平等有人出生富裕家庭，能受到良好的教育;有人则家境贫寒，上不起学。二是天生条件不同:有人长得漂亮，有人长得难看;有人聪明，有人笨三是个人决策不同，导致后果不同有人选择学文，有人选择学工;有人选择艰苦努力，有人选择清闲安逸。四是个人的命不同。有的人命好，处处顺利;有的人命苦，到处碰壁上面这些导致贫富差距的原因中哪些是可以消除的?从公共管理的角度来说，应该如何消除?
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