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深圳辅警面试真题及答案和考官用题本75套

 
深圳辅警面试真题及答案和考官用题本75套
目录：
 
 
（一）公安类考官题本

1. 考试录用人民警察面试题本和答案（1）
2. 考试录用人民警察面试题本和答案（2）
3. 考试录用人民警察面试题本和答案（3）
4. 人民警察面试结构化面试题本和参考答案（供考官用）

 
（二）深圳辅警面试真题

1. 深圳辅警招考面试真题和参考答案
2. 深圳辅警招聘面试真题和参考答案
3. 2018年1月25日深圳市福田区辅警招聘面试题和参考答案
4. 2018年1月26日广东省深圳辅警面试真题和参考答案
5. 2018年1月27日广东省深圳辅警面试真题和参考答案
6. 2018年1月28日广东省深圳辅警面试真题和参考答案
7. 2018年4 月24日深圳辅警面试真题和参考答案
8. 2018年4月23日上午深圳市辅警招聘面试题及参考答案
9. 2018年5月10日深圳辅警面试真题和参考答案
10. 2018年5月7日上午深圳辅警面试真题和参考答案
11. 2018年5月8日深圳辅警面试真题和参考答案
12. 2018年5月9日深圳辅警面试真题和参考答案
13. 2019年2月22日第三批深圳辅警面试真题（执法勤务类）和参考答案
14. 2019年2月24日上午深圳辅警第三批一般勤务类辅警面试题（无答案）
15. 2019年5月16日下午广东省深圳市辅警面试题（执法勤务类）和参考答案
16. 2019年5月17日上午广东省深圳市辅警面试题（执法勤务类）和参考答案
17. 2019年5月17日下午广东省深圳市辅警面试题（执法勤务类）和参考答案
18. 2019年5月18日下午广东省深圳市辅警面试题（一般执法类）和参考答案
19. 2019年5月19日上午广东省深圳市辅警面试题（一般执法类）和参考答案
20. 2019年5月19日下午广东省深圳市辅警面试题（一般执法类）和参考答案
21. 2019年5月20日上午广东省深圳市辅警面试题（一般执法类）和参考答案
22. 2019年5月20日下午广东省深圳市辅警面试题（一般执法类）和参考答案
23. 2020年8月22日上午广东省深圳市辅警面试题（执法勤务类）和参考答案
24. 2020年8月22日下午广东省深圳市辅警面试题（执法勤务类）和参考答案
25. 2020年8月23日下午广东省深圳市辅警面试题（执法勤务类）和参考答案
26. 2020年8月24日上午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
27. 2020年8月24日下午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
28. 2020年8月25日上午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
29. 2020年8月25日下午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
30. 2020年8月26日上午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
31. 2021年1月27日上午广东省深圳市辅警面试题（执法勤务）和参考答案
32. 2021年1月27日上午深圳第六批辅警执法勤务面试真题和参考答案
33. 2021年1月27日广东省深圳市第六批辅警面试题（执法勤务）和参考答案
34. 2021年1月28日上午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务）和参考答案
35. 2021年1月28日下午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务）和参考答案
36. 2021年1月30日上午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务）和参考答案
37. 2021年1月30日下午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务）和参考答案
38. 2022年1月8日上午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务）和参考答案
39. 2022年1月8日下午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务）和参考答案
40. 2022年1月9日上午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务）和参考答案
41. 2022年1月9日下午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务）和参考答案
42. 2023年12月26日广东省深圳市法院辅警面试题和参考答案
43. 2023年2月10日上午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务岗）和参考答案
44. 2023年2月10日下午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务岗）和参考答案
45. 2023年2月11日上午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务岗）和参考答案
46. 2023年2月11日下午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务岗）和参考答案
47. 2023年2月12日上午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务岗）和参考答案
48. 2023年2月12日下午广东省深圳市辅警面试题（一般勤务岗）和参考答案
49. 2023年2月9日上午广东省深圳市辅警执法类面试题和参考答案
50. 2023年2月9日下午广东省深圳市辅警执法类面试题和参考答案
51. 2023年6月17日上午广东省深圳市文职辅警面试题(技术类文职岗)和参考答案
52. 2023年6月17日下午广东省深圳市文职辅警面试题(技术类文职岗)和参考答案
53. 2023年6月18日上午广东省深圳市文职辅警面试题(—般文职类)和参考答案
54. 2023年6月18日下午广东省深圳市文职辅警面试题(—般文职类)和参考答案
55. 2024年11月20日上午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
56. 2024年11月20日下午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
57. 2024年11月21日下午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
58. 2024年11月22日上午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
59. 2024年11月22日下午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
60. 2024年11月23日上午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
61. 2024年11月23日下午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
62. 2024年11月24日上午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
63. 2024年11月24日下午广东省深圳市辅警面试题和参考答案
64. 2024年7月12日上午广东省深圳市第十批辅警面试题和参考答案
65. 2024年7月12日下午广东省深圳市第十批辅警面试题和参考答案
66. 2024年7月13日上午广东省深圳市第十批公安辅警面试题和参考答案
67. 2024年7月13日下午广东省深圳市第十批公安辅警面试题和参考答案
68. 2024年7月14日上午广东省深圳市第十批公安辅警面试题（一般勤务类）和参考答案
69. 2024年7月15日下午广东省深圳市第十批辅警面试题和参考答案
70. 2024年7月16日上午广东省深圳市第十批辅警面试题和参考答案
71. 2024年7月16日下午广东省深圳市第十批辅警面试题和参考答案

 
 
 
 
部分内容节选：
 
结构化面试题本（考官用）
 
考官使用手册
一、每位考官必须认真阅读使用手册，对题本中每一题的出题思路，评分参考形成统一的认识。
二、本次结构化面试的六个要素是根据公职人员九项通用能力标准与初任公职人员的基本任职要求，在充分调研的基础上确定的。
（一）社会认知能力：通过考生对给定材料信息的认识、把握，考察考生的社会感知能力。（二）综合分析能力：通过考生对历史典故的深入思考和分析，考察考生的综合分析能力。（三）处理问题能力：通过考生在群众反映强烈问题的有效处理，考察考生处理问题的能力。
（四）总结概括能力：通过考生对公职人员“礼仪之美”的全面考虑，考察考生的总结概括能力。
（五）语言表达能力：考察考生语言表达的准确性、流畅性、逻辑性等。
（六）举止仪表和情绪稳定性：考察考生的文化素养、举止行为、仪表风度、情绪特征等。三、考官应逐题逐个要素加以评分。在六个测评要素中语言表达能力、举止仪表和情绪稳定性未设专门的题目，需要在每位考生面试结束后给以整体评价。
四、考官对考生须保持自然友好的态度，以消除考生的紧张心理。
五、面试过程
（一）宣读导入语。让考生了解要求，适应环境、镇定情绪。
（二）考生答题。考官不读题，由考生自己阅读材料。考官要引导考生按试题顺序看一题，答一题。
（三）提出收尾语题。以自然友好的方式结束面试。
六、每位考生面试的时间为20分钟，主提问要注意控制答题的总体时间。根据考生的实际情况及面试进程，可适当增加辅助性、过渡性的提示。
七、面试成绩评定方法：
（一）题本中的每一道试题均列出了评分参考，考官可先据此确定考生属“好、中、差”里的一个等级，然后根据《评分表》列出的分数段，给出考生在每一个要素上获得的实际分数。
（二）每位考官将各要素评出的得分相加，得出考生的总分。
（三）计分人员将所有考官对某一考生总评分的最高分和最低分去掉，其余相加求得总平均分，即为该考生的面试成绩。
注：此题本由淮海公职人员考试研究中心面试教研室张辛老师命制，面试结束后由教务处收回，考官不得留存导入语
你好，欢迎参加今天的面试，本次面试共4道题，时间为20分钟，20分钟包括每题的阅读和答题时间。在回答每个问题前，你可稍作思考，然后回答。回答问题时，不要紧张、语言尽可能简洁明了。
你面前的桌上有一张题纸，注意不要在上面做任何记号。请自己看题，逐题回答。每道试题看完后，请直接回答问题。
下面我们开始，请你先看第一题。
第一题：
某地63岁的退休女教师谢老师拉着由板车改装的“房车”，携90岁的母亲“饱览中国”，圆老母亲看遍祖国大好河山的梦想。谢老师拉着母亲、带着行李徒步旅行，车上写着“百善孝为先，拉着母亲去旅游”“落实弟子规，做好中国人”的标语，引起路人注目。
你对上述材料有何感想？
【主要测评要素】社会感知能力。
【出题思路】通过考生对给定材料信息的认识、把握，考察考生的社会感知能力。
【评分参考】:
1．积极评价谢老师的感恩之举。
2．对感恩的内涵做必要的阐述（如感恩是一种回报，一种人生智慧，人们不应该一味索取和使自己的私欲膨胀）。
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2018年5月10日深圳辅警面试真题和参考答案
　　1、辅警可以在一名人民警察的带领下，开展治安、消防监督检查工作，为什么要开展这一工作?
　　解析：
　　辅警队伍属于专职群防群治队伍，在
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2018年1月26日广东省深圳辅警面试真题和参考答案
第一题：
有人说辅警像孙悟空一样，斩妖除魔冲在第一线。有人说辅警像沙和尚一样挑挑担子喂喂马，你怎么看?
第二题：
某公安局单位规定，辅警不能带头闯红灯，有辅警闯红灯查实后被单位依法处罚并辞退，你怎么看?
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2019年5月20日下午广东省深圳市辅警面试题（一般执法类）
第一题：
现在算命占卜收费高，每单价格50元或500元甚至有的会更高，但网络上的相关成交量高达8000单每月，对此你怎么看？
第二题：
你作为一名在某繁忙路段执勤的交通辅警，发现一个外国人骑电动车违反了交通规则，但由于你语言不通，外国骑行者对他的违法事实拒不承认，僵持不下导致大量群众围观，请问，如果遇到这种情况，你该如何处理？
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第一题
 为优化营商环境，某公安分局挑选骨干民警担任辖区内重点企业的“项目警长”，一对一负责对接，帮助企业排查内部治安隐患、调解矛盾纠纷、开展员工反诈宣传、提供法律咨询等，对此你怎么看？
我认为挑选骨干民警担任重点企业“项目警长”这一举措，是公安工作服务经济发展的创新之举。良好的营商环境不仅是企业发展的沃土，更是地区经济繁荣的基石，而公安部门在其中扮演着至关重要的角色。
首先，有利于保障企业内部安全稳定。骨干民警通过定期深入企业，帮助排查内部治安隐患，能够及时发现诸如消防设施不完善、监控设备存在盲区、安保制度落实不到位等问题，并指导企业进行整改，将安全隐患扼杀在萌芽状态。同时，在调解矛盾纠纷方面，“项目警长”可以凭借专业的法律知识和丰富的调解经验，及时化解企业内部的员工矛盾、劳资纠纷等，避免矛盾激化升级，维护企业正常的生产经营秩序，为企业发展营造和谐稳定的内部环境。
其次，有利于增强企业员工的安全防范意识。开展员工反诈宣传是“项目警长”的重要职责之一。如今，电信网络诈骗手段层出不穷，企业员工一旦遭受诈骗，不仅会给个人带来经济损失，也可能影响企业的正常运转。“项目警长”通过举办反诈知识讲座、发放宣传资料、组织案例分析等方式，向员工普及常见的诈骗手段和防范方法，提高员工的反诈意识和识别能力，有效减少企业员工被骗案件的发生，守护好员工的“钱袋子”。
最后，有利于提升企业的法治化经营水平。为企业提供法律咨询服务，能够帮助企业管理人员和员工了解相关法律法规，增强法治观念，使企业在生产经营过程中自觉遵守法律规定，避免因违法违规行为而遭受法律制裁。同时，“项目警长”还可以协助企业完善内部管理制度，规范企业经营行为，促进企业健康发展。这既是公安部门服务经济发展的具体体现，也是建设法治社会的必然要求。
然而，在推进这一举措的过程中，还亟待解决一些问题：
第一，警力有限，覆盖不足。公安分局的骨干民警数量有限，可能无法对所有企业都做到一对一的精准对接，导致部分企业的需求得不到及时满足。
第二，专业局限，服务不精。民警的专业领域主要集中在公安业务方面，对于企业涉及的一些复杂法律问题和专业经营问题，可能无法提供深入、专业的解答和建议。
为了让“项目警长”真正发挥“保安全、促发展、优服务”的作用，我认为可以从以下几点进行完善。
第一，整合资源，扩大覆盖。公安分局可以联合社区、司法所等部门，整合各方资源，共同为企业提供服务。同时，利用互联网技术，开展线上法律咨询和反诈宣传等活动，扩大服务覆盖面。
第二，加强培训，提升能力。定期组织“项目警长”参加专业培训，邀请法律专家、企业管理人员等进行授课，拓宽“项目警长”的知识面，提升其为企业提供专业服务的能力。
第三，建立反馈，优化服务。建立健全企业反馈机制，及时了解企业对“项目警长”服务的满意度和意见建议，根据反馈情况不断优化服务内容和方式，提高服务质量。
我相信，只要我们抓住制约“项目警长”发挥作用的关键因素，多措并举，一定可以使这一举措日趋完善，真正为优化营商环境、推动地区经济发展发挥积极作用。
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你是一名警察，你在与同事执行公务时，有一位记者一直站在警戒线外面想拍照，然后突然闯进了警戒线，周围有围观群众。此时你怎么办？
 在执行公务过程中遇到这样的突发状况，我会立即开启执法记录仪，全面记录现场情况，并按照以下步骤妥善处理：
首先，迅速反应，控制现场秩序。我会第一时间上前，以温和但坚定的语气制止记者继续深入警戒区域，同时示意同事留意周围群众动态，防止因记者闯入引发混乱或模仿行为。为避免激化矛盾，我会先安抚记者情绪，表明理解其采访需求，但强调警戒线是为了保障现场安全、维护执法秩序而设，闯入行为可能干扰执法工作，甚至对自身安全造成威胁。紧接着，与同事配合，引导围观群众退至安全距离，向大家说明当前正在执行公务，相关信息后续会通过官方渠道发布，感谢群众关注的同时，提醒大家切勿靠近警戒区域，确保现场秩序稳定。
其次，沟通协调，解决记者诉求。待现场初步稳定后，我会与记者进行深入沟通。如果记者是因为不了解现场情况才贸然闯入，我会详细介绍此次执法的任务、性质以及警戒线设置的原因，让其明白现场的特殊性和严肃性。同时，主动提供必要的执法信息，如执法依据、大致流程等，在不影响执法工作的前提下，满足其合理的采访需求。如果记者是出于追求新闻时效性、想获取独家画面而闯入，我会严肃指出其行为违反了新闻采访规范和现场管理规定，可能面临法律责任，引导其树立正确的新闻职业观。若记者情绪激动、拒不配合，我会联系宣传部门或指定媒体联络人到场，由专业人员与记者沟通协调，避免现场冲突升级。
再次，依法处理，保障执法权威。若记者在沟通后仍执意留在警戒区域内，干扰执法工作正常进行，我会依据相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》等，对其进行警告处理。若警告无效，我会与同事依法将记者带离现场，并做好相关证据固定工作，确保执法过程合法合规。在整个处理过程中，我会保持冷静、克制，避免使用过激言行，维护警察的良好形象。
最后，总结反思，完善工作机制。事件处理完毕后，我会与同事对整个过程进行复盘，总结经验教训。一方面，加强与媒体的沟通协作，建立常态化的信息发布机制，及时、准确地向媒体和社会公众通报执法工作动态，减少因信息不对称引发的误解和冲突。另一方面，进一步完善现场警戒措施，如设置更加醒目的警示标识、增加警戒人员数量等，提高现场管控能力。同时，加强对执法人员的媒体应对培训，提高与记者沟通的技巧和水平，更好地应对各类突发情况。
我相信，通过以上措施，既能有效维护现场执法秩序，保障执法工作顺利进行，又能妥善处理与媒体的关系，树立警察公正、文明执法的良好形象。
 
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