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塑料公司各职位招聘面试题和笔试题37套

 
 
 
 

 
 
目录：
 
1.         xx塑料有限公司招聘检查员，仓库作业员，制造作业员等的笔试题及参考答案
2.         xx塑胶有限公司CAE工程师招聘笔试题
3.         xx塑胶有限公司CAM编程工程师招聘笔试题和答案
4.         xx塑胶有限公司EDM招聘笔试题
5.         xx塑胶有限公司ESI工程师招聘笔试题
6.         xx塑胶有限公司WEDM招聘笔试题
7.         xx塑胶有限公司模具工程师、TE招聘笔试
8.         xx塑胶有限公司铣床组技工招聘笔试题
9.         制造经理车间主任专业理论测评试题题库
10.     压铸工程师岗位招聘笔试题和答案
11.     塑料工业股份有限公司生产管理主管招聘笔试题
12.     塑料模具设计面试题
13.     塑胶公司生产管理招聘笔试题和答案
14.     应聘钳工实操试题和评分标准
15.     抛光招聘笔试题
16.     模具工程人员招聘笔试题
17.     模具测量招聘笔试题
18.     模具计划工艺人员招聘笔试题
19.     模具部CAM组工程师招聘笔试题和答案
20.     注塑主任招聘笔试题和答案
21.     注塑成型岗位招聘笔试题和答案
22.     注塑生产主管面试笔试题及答案
23.     注塑生产管理人员面试题及答案
24.     注塑生产管理人招聘面试题及参考答案
25.     注塑部高级工程师面试题库和答案
26.     生产人员招聘素质测评设计方案
27.     生产制造部经理招聘情景模拟测试
28.     生产安全管理人员招聘笔试题和答案
29.     生产经理总监招聘文件筐测试题
30.     生产经理总监招聘测评方案
31.     生产经理总监招聘笔试题和答案（专业知识题） (2)
32.     生产经理笔试题及参考答案 (2)
33.     生产经理结构化面试问题（专业题）
34.     生产计划招聘笔试题库
35.     生产部管理经理总监招聘笔试题
 
36.     车间主管、拉长招聘面试问题及参考答案
37.     集团包装工程师岗位招聘笔试题和答案
部分内容节选：
集团SQE工程师招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
姓名：                     应聘职位：                   得分：            
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
 
第一部分：专业知识测试（分值50分）
一、单项选择（每题2分, 共20分)
（ A  ）1.对供应商进行质量控制最有效的手段是
        A．对供应商的合理选择；     B．对供应商的重要性分类；
C．对供应商的基本情况调查； D．对供应商的审核
一、填空题（每空1分，共20分）
1. 变异的原因通常分为两类，他们分别是   普通原因      和     特殊原因    _；
2. 在统计制程控制中，按照数据性质，控制图可以分为    计量型   和  计数型  ；若按照其用途，
二、判断题（请在括号内做出判断，正确是打√，错误打X）每小题1分，共计10分）
（√ ）1.若来料发现有一点问题但还可以PASS而不影向产品主功能的，还是要先开特采单，最后经相关部门会签后进行特采处理。
（× ）2.在相同条件下,对同一工件进行多次量测时,各测量值之间的一致,程度称为量测准确性.
第二部分：应用能力或技术测试（分值50分）
一、简答题（每题10分，共30分）
1、请简述：如何评定供应商的表现，并利用评定结果推动供应商持续改善？（10分）
二、应用分析题（20分）
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佛山市诚丰模具塑料有限公司塑模设计工程师笔试试题
 
面试日期：                   姓名：                  得分：            
一：计算小拉杆长度（用右图中标号表示）（6分）
    
I=           （单边避空尺寸）
     
 L=A+B=
 
四：画出图纸上表示第一视角的符号（5分）
五：问答题：
按例子请在下面空格处填写常用塑料的特性：（9分）
请指出下列产品缺陷解决方案（12分）
 
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诚 信、正 直 诚信、正直是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分，而且这种品格会体现在日常决定和行为中。   通 用 u  请讲一个您的正直、诚信受到挑战的经历。 u  请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是您还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。 u  在日常生活和工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？ 评价要点： 能否始终坚持不突破诚信的底线。

 

团 队 合 作

团队合作是指个人愿意作为群体中的一个成员，与群体中的其他人一起协作完成任务，而不是单独地或采取竞争的方式从事工作。

 
校 园 招 聘
u  您喜欢参加体育活动么？比较喜欢参加那些体育活动？
u  您经常参加社会活动么？都有哪些社会活动？您在其中扮演了什么角色？
u  请告诉我们一个您和同学们一起完成的一项活动。您在其中的地位如何？
u  您与同学关系如何？与初、高中同学还经常保持联系么？同学们对你评价如何？
评价要点：
1、   应聘者是否意识到团队合作的重要性。
2、   应聘者是否具备进行有效团队合作的基本技能。
3、   应聘者能否采取有效行动确保团队的顺利合作。
应聘者能否积极营造团队合作的良好气氛。
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