星宿人才

同洲电子股份公司硬件工程师招聘面试题和笔试题9套

同洲电子股份公司硬件工程师招聘面试题和笔试题9套
 
目录：

1. 同洲电子招聘笔试题（综合能力测试题）
2. 深圳市同洲电子股份有限公司硬件工程师面试题
3. 电子硬件工程师招聘笔试题及答案
4. 硬件工程师笔试题和答案
5. 硬件研发工程师招聘笔试题和答案
6. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
7. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
8. 结构化面试问题题库和评价要点
9. 结构化面试题及答案要点

 
部分内容节选：
深圳市同洲电子股份有限公司硬件工程师面试题
一、 MCS-51基础知识单片机
1． 89C55有多少字节的内部RAM？
在Keil C51如何定义一个变量访问高128字节数据和低128字节数据？
 
 
2． 51单片机变量定义在哪个内存区域速度是最快的。
 
 
四、 1. 用C语言写一函数：求一个数组的最大值
输入参数：指针，数组元素个数
输出参数：该数组的最大值
 
六、 你目前做过最有代表性或最有难度的产品是什么？
 
 
 
1. 请写出该作品的硬件框架图及所用主要芯片，包括不同模块数据接口类型及数据流程。
 
、、、、、、
AE7: 学习能力
B-3-1
以您的判断，您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能？为什么？您现在是否掌握了这些知识和技能？如果是，您是如何学习掌握这些知识和技能的？（是怎样的学习经历？）如果没有，您打算通过什么方式掌握这些知识和技能？
A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解；B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的，详细的了解被面试者的学习经历，并就一些细节深入了解，把握被面试者的学习意识、学习习惯等；C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想：包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
TC3: 分析能力
B-4-1
请您举一个您过去工作中或生活中的事例说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请详细描述您做决定的过程。
A、考察被面试者在处理问题时的思考过程：能不能理清楚问题中基本的逻辑关系；有没有准确把握问题中的几个影响因素，特别是关键因素；B、在思考过程中有没有运用相关的分析工具和方法；思维是否周密，能不能把握问题发展的多种可能性和多种原因。C、对于其描述的事例是否真实，可以从以下几个方面去把握：讲述的事例是否有明确的事件背景？当时的任务是什么？他具体采取了什么行为？他行为的结果是怎样？（这四个方面内容需要面试官引导对方说出）如果这四个方面都非常明确、清晰、内容丰富，则可认定其讲述的为真实情况。
 
B-6-2
用最简短有效的语言讲讲您的优缺点，并结合您所应聘的这个岗位说说您为什么适合这个岗位？
A、考察被面试者的思维反应能力、快速语言组织能力、语言表达能力等；B、被面试者语言组织是否简练、表达是否清晰、准确、流畅；C、是否能结合岗位有效说出个人的胜任力素质
、、、、、、
 
更多内容请下载附件